Staff Product Designer

Job Description Summary

Verantwortlich für die Unterstützung bei der Erstellung nützlicher und begehrenswerter Softwareprodukt- und Serviceerlebnisse für das industrielle Internet der Dinge. Arbeitet mehreren Nutzererfahrungs-Projekten und hochkomplexe Projekten zu, die fundiertes Wissen über mehrere spezialisierte Geschäftsbereiche hinweg erfordern.

Job Description

Rollen und VerantwortlichkeitenIm Rahmen dieser Rolle werden Sie: Verwendet partizipative Designaktivitäten (z. B. gemeinsame Erstellung von Papierprototypen, Kartensortierung) zu nutzen, um Vision, Geschäftsmodell und Annahmen zu verstehen und implizites Wissen über Benutzeranforderungen und -verhalten zu erlangen.Sie stellen die richtigen Fragen, um ein abstraktes Problem in eine Roadmap zur Identifizierung von Lösungen zu übersetzen.Sie erfassen bestimmte Informationen von Ihrem Publikum und validieren diese zur Akzeptanz an sie zurück.Durchführen von Benutzerrecherchen, um die Benutzeranforderungen, mentalen Modelle und Arbeitskontexte zu verstehenFasst die Ergebnisse der Stakeholder-Forschung zusammen und erstellt Visualisierungen, die wichtige Erkenntnisse in Bezug auf Benutzer- und Kundenanforderungen und -verhalten effektiv zusammenzufassenFührt Teams dazu, kommentierte Prototypen oder Wireframes von Benutzeroberflächendesigns zu erstellen, die das Verhalten einer Softwareanwendung visuell und textuell kommunizieren.Führen und Einflussnahme auf unternehmensweite Diskussionen in Bezug auf aktuelle User Experience-Projekte und die zukünftige Ausrichtung von Design und User ExperienceErwerb von Wissen zu industriellen Geschäftsbereichen, Produkten, Schlüsselprozessen, Lieferanten, Kunden und Markt / Konkurrenten.Leiten der effektiven Dokumentation und Kommunikation des Designs - über Wireframes, Modelle, Prototypen und User StoriesSie leiten die Forschung und Bewertung neuer Design-, Technologie-, Industrie- und MarkttrendsGrundqualifikationenDiese Rolle erfordert erweiterte Fachkenntnisse im UX Interaction Design. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Design oder vergleichbarGewünschte EigenschaftenTechnische Fachkentnisse:Nachweisbare Kenntnisse zu Agile / Lean UX-Methoden

• Erfahrung im Umgang mit Standard-Designtools und Wireframing Tools (Adobe CC, OmniGraffle, Sketch), Handzeichnung und visueller Kommunikation sowie Kenntnisse in zeitbasierten und interaktiven Prototyping-Tools (Hype, Adobe Edge, Keynote).Fähigkeit, generative Techniken (Skizzieren, Brainstorming usw.) zu verwenden, um eine Vielzahl möglicher Entwurfsentscheidungen und Entscheidungsszenarien festzulegen.Geschäftssinn:Besitzt die Fähigkeit, aktuelle Branchentrends auf die innere Vision zu beziehen und dem Team entsprechende Vorschläge zu unterbreiten.

  Versteht

  Prinzipien des Design Thinking, was es ist und warum es wichtig ist. Fähigkeit, aktiv Verständnis dafür zu schaffen, wie einzelne Personen und Dinge in größere Strukturen (wie Systeme oder Organisationen) passen, sowie für die Beziehungen zwischen Teilen eines Systems und dem System als Ganzes.Führungsqualitäten:Versteht den Wert eines rigorosen, kooperativen und transparenten Entscheidungsprozesses.Zeigt Sensibilität für kulturelle Schlüsselthemen.Möglichkeit, Mitarbeitern in funktionsübergreifenden Teams UX- und Designkonzepte vorzustellen, indem die Gründe und der Nutzen von Designideen erläutert werden.Besitzt hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit zu verstehen und zu kommunizieren, wie Kundengruppen denken und fühlen.Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und angemessene Maßnahmen zu ergreifen, wenn möglicherweise nicht alle verfügbaren Informationen abgerufen werden können.

Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation.

GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening.

Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No

• This is a remote position

Application Deadline: September 29, 2026 For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $105,400.00 and $175,600.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on September 22, 2026.

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

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